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大阪のゲームの求人

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転職成功の秘訣は、サイトに公開されない求人にあった。

プログラミング出来る環境を整えたい

今いる環境に満足していない、大阪でもっとプログラマー本位の就労体勢の整った会社で働きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。

 

プログラマーは残業して当たり前、納期に間に合わせるように仕事をするのがプロジェクトリーダー…。ちょっと大げさかもしれませんが、そう考えられている部分も決して少なくはないのが現状です。

 

転職を考える気持ち私にもわかります。
プログラマー本位の会社へ転職したい、大手だったら就労状況はいいのかな…。迷った時期も私にはありました。

 

プログラマーの転職で心得ておくべきこと

就労体系の整った企業で仕事をしたいという気持ちは同じです。

 

でも大手だったら、という考え方はちょっと間違いなんです。

 

今、大手のゲーム制作を支えている取引先で就業者数が30人から50人程度の中小のプログラミング会社であっても大手と資本提携しているディベロッパーなどでは質の高い仕事を提供するための環境づくりに専心しているところも少なくありません。

 

その結果、残業代の短縮、プロジェクトの一本化と透明化などがはかられ、工程の一部しか見えないような状態にはならない図式が出来ていくのです。

 

そういった求人はまさに外側からは見えない部分であり、今まさに時間のない貴方の代わりに転職エージェントが代わって貴方にピッタリの転職先を探してきてくれます。
客観的な意見で新しい貴方も発見できるかも♪

 

転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

 

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